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À propos de nous

Culture

People from diverse backgrounds and cultures working and operating Day & Ross's equipment

Notre culture est ce qui nous distingue. En tant que filiale McCain, nous sommes fiers d’être une entreprise familiale qui partage des valeurs familiales.

Depuis notre première expédition de pommes de terre, nos valeurs ont été la force motrice de ce que nous faisons. Et des décennies plus tard, cela n'a pas changé. Que nous soyons sur la route ou au bureau, voici la promesse que nous vous faisons : nous serons toujours engagés, flexibles, humains et brave.

Où chacun a trouvé sa place.

Chez Day & Ross, tout le monde a sa place. Nous pensons que nous devrions refléter la diversité des communautés dans lesquelles nous exerçons nos activités et nous sommes déterminés à créer un environnement accueillant et inclusif pour tous.

 

Nous prend vie en équilibrant la représentation, en assurant l’accès et en favorisant l’appartenance. Notre approche stratégique se concentre sur la croissance de notre capacité en matière d’équité et d’inclusion grâce à l’éducation à la sensibilisation, à la construction de la communauté en partageant des expériences vécues et à la croissance de leaders inclusifs. 

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Nos valeurs.


Engagés : Nous nous sommes engagés à simplifier votre chaîne d’approvisionnement et nous sommes confiants des services offerts - à chaque étape.

Flexibles : Nous ne serions plus en affaire si nous n’étions pas flexibles. À mesure que les besoins des consommateurs et des chaînes d'approvisionnement évoluent, nous évoluons avec eux.

Brave: Agir avec intégrité fait partie de notre ADN. Nous ne ferons pas de compromis et nous nous assurerons que nos employés sont habilités à faire de même.

Humain: Nous existons pour mettre en relation les personnes et les outils dont elles ont besoin pour développer leurs entreprises et leurs styles de vie. Chez Day & Ross, nous sommes une famille - et nous vous traiterons comme tel. 

Nous sommes fiers d’être une entreprise familiale fondée sur de solides valeurs. C’est pourquoi des frères comme Ronnie et Donnie ont bâti de longues et fructueuses carrières chez Day & Ross. Basés à Hartland, au Nouveau-Brunswick, les jumeaux ont parcouru ensemble plus de 8 millions de milles en toute sécurité — une véritable preuve de leur dévouement, de leur travail d’équipe et de leur engagement commun à bien faire leur travail.

 

Rejoignez-nous

ron don
Au service de notre communauté.

Chez Day & Ross, nous ne nous contentons pas de livrer des marchandises. Nous et nos employés nous engageons aussi à apporter des changements dans nos collectivités. Qu'il s'agisse de notre partenariat avec Truckers Against Trafficking ou de notre soutien aux banques alimentaires locales, nous avons à cœur de redonner aux communautés dans lesquelles nous vivons et faisons affaires.

TAT image

Truckers Against Trafficking


Nous sommes fiers de notre partenariat avec Truckers Against Trafficking (TAT), une organisation à but non lucratif qui travaille en étroite collaboration avec l'industrie du transport afin d'éduquer et d'équiper les chauffeurs pour qu'ils contribuent à lutter contre le trafic d'êtres humains dans leur travail quotidien.

Dans le cadre de notre engagement, nous sommes sponsor de l'organisation en tant que « Freedom Driver ». Plus qu'un simple soutien financier, il s'agit d'un reflet de nos valeurs et d'un véritable partenariat dans le cadre duquel nous travaillons ensemble pour tirer parti de nos équipes, nos ressources et notre réseau dans la lutte contre la traite des êtres humains. En savoir plus sur notre partenariat.

Redonner à notre communauté.


Nous sommes fiers de soutenir diverses organisations caritatives locales et nationales, notamment :

Habitat pour l'humanité
Société canadienne du cancer 
Fondation Sick Kids
Fondation CURE/Journée nationale du denim
Association canadienne pour la santé mentale/Journée de la gentillesse
Fondation Rêves d'enfants
Jeux olympiques spéciaux

Employees getting involved in community work